Le climat social continue de se détériorer au sein des institutions publiques et parapubliques. Le Commissariat à la Sécurité Alimentaire et à la Résilience (Csar), rattaché au ministère de la Famille et des Solidarités, est le théâtre d’une vive polémique opposant la Directrice Générale, Marème Soda Ndiaye, à un collectif interministériel d’agents de l’administration sénégalaise.

Au cœur du conflit, une vague de licenciements jugée arbitraire par le collectif, qui accuse Marème Soda Ndiaye d’avoir mis fin aux contrats de dix agents, dont huit femmes, alors qu’ils bénéficiaient tous de contrats à durée indéterminée (CDI). Pire, ces licenciements interviennent dans un contexte où la Directrice Générale et le Président du Conseil d’Administration auraient vu leurs salaires augmenter, une décision validée par le Conseil d’Administration, selon les plaignants.

Face à ces accusations, Marème Soda Ndiaye a décidé de riposter en déposant une plainte contre X à la Division des Investigations Criminelles (DIC). Elle dénonce une campagne de diffamation visant à ternir son image et affirme que ces licenciements résultent d’une régularisation administrative imposée par l’absence d’autorisation préalable du ministère des Finances.

Cette affaire illustre un malaise grandissant au sein de l’administration publique sénégalaise, où les contestations sociales et les soupçons de gestion partiale se multiplient. Alors que la Dic se saisit du dossier, la tension ne cesse de monter, alimentant un climat de défiance entre les agents et leurs hiérarchies.

L’issue de cette affaire sera déterminante pour la gestion des ressources humaines au sein des institutions publiques, alors que les agents, de plus en plus organisés en collectifs, n’hésitent plus à dénoncer ce qu’ils considèrent comme des abus de pouvoir.

Par: Colylamine

Redaction: Dakmedina.com